5月是高校毕业生的就业季，今年高校应届毕业生再创历史新高，达到749万。大学生如何实现就业和创业？面临哪些问题？央视新闻连续推出《就业有位来 创业有精彩》特别板块，与大家一起讨论大学生的就业和创业问题。
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有实习经验 目标明确 易成功就业
日前，一项某招聘机构在全国高校应届毕业生的调查样本的发现，有相关实习经历和明确的求职目标，是成功就业的重要原因。
在58996多个高校应届毕业生的调查样本中，学生平均投递简历24.9份，平均获得面试5.9个，平均每人获得2.0份工作录取函。截至2015年4月中旬，在已经拿到单位录取函的高校应届毕业生中，40.3%的学生已与用人单位签约。
调查数据显示，今年高校应届毕业生30.6%的人获得单位录取函，是因为有相关的实习经历；25%的大学生是因求职目标明确，得到用人单位认可；15.2%的求职者则是因面试技巧高而成功就业。
今年，在没能收到单位录取函的高校应届毕业生中，有39.6%的人是因不知自己该选择怎样的工作；35.1%的求职者因没能满足用人单位的要求；而34.1%的人是因为对找工作的态度不积极。
因此，对于大学生来说，在找工作前不仅需要提前进入职场，经受相关的工作训练，更需要想清楚自己的兴趣和职业发展目标。
今年高校应届毕业生就业面临3大压力
①2015年高校应届毕业生再创历史新高，达到了749万人，大学生就业人数持续增加；
②我国产业结构面临着调整升级、社会经济下行压力较大、国际经济形势欠佳、公招性岗位招聘大量缩减等；
③求职者与用人单位之间的供需矛盾也比较突出，以北京市为例，主要体现为文史经管类供大于求，理工农医类供不应求。
今年国家针对高校毕业生出台哪些政策？
2015年，国务院印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号），文件指出：
①要完善工资待遇进一步向基层倾斜的办法，健全高校毕业生到基层工作的服务保障机制等；
②对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿；
③对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴；
④落实完善见习补贴政策，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，适当提高见习补贴标准等。
此外，今年人力资源社会保障部也向全国下发通知，要求各地积极探索政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业的措施办法。进一步简化程序，降低门槛，为毕业生享受政策提供更多便利。对申领求职补贴并符合条件的，要在离校前全部发放到位，补贴标准较低的要适当调高标准等。
数据调查：求职者不再聚焦北上广深
除了毕业生面对的压力以及国家出台的政策，今年2015年高校应届毕业生的求职意向是什么样呢？近日，某招聘机构向全国大专、本科、硕士、博士的应届毕业生发放问卷调查，共收回58996个问卷调查有效样本。
在调查中，期望到北京、上海、广州、深圳一线城市就业的人数占33.9%；计划到青岛、大连、杭州等经济较发达的二线城市就业人数占33.7%；而打算到石家庄、哈尔滨、郑州等二线城市就业的人数为18.5%，其他城市为13.9%。
从比例上看，想到一线城市就业的大学毕业生仍排在首位，但相比2013年这一比例为50.3%，2014年这一比例为48.4%，已经下降不少。
在选择工作方面，仍有66.7%的高校毕业生希望找到薪水高、福利好的单位；41.1%的人想找符合个人兴趣的工作；而38.7%的年轻人则想选择能学到新东西的岗位，这项选择比往年有所提高。
关于找工作 听听他们怎么说
毕业生
面对今年的就业压力，近日央视记者在全国各地对应届毕业生进行了随机采访。
江苏淮阴工学院大学生卞佳佳表示：“能够去一线城市肯定是最好，因为一线城市还是能锻炼自己。”不过也有学生表示，一线城市竞争压力会较大，二三线城市可能机会更多。
有同学说，由于刚刚毕业，薪资期望不会很高，但更希望能学到东西。也有同学表示，如果选择在三四线城市发展，月薪能有三四千就很高了。
山东理工大学毕业生李长健表示，希望能坐在办公室工作，会惬意一些。石家庄经济学院市场营销专业的刘海亮表示，希望能找一个升值潜力较大的工作。太原理工大学毕业生李前翔告诉记者，他更喜欢国企，这样比较稳定。宜宾职业技术学院学生罗祺舰则表示，会回四川凉山，选择考公务员或者考“三支一扶”。
父母：希望孩子将来“别太累”
对于找工作，一位大学生的家长表示，希望孩子能找到稳定一些的工作，没有“大风大浪”，比如公务员等。但一些学生却并不同意父母的观点，他们希望能够做一些具有挑战性的工作。
大学老师
北京大学学生就业指导服务中心主任陈永利说：“目前大学生就业不是一个人的事情，是全家人都在战斗。所以我想提醒各位家长，望子成龙、望女成凤可以理解，但不能关怀过头，本末倒置。找工作不能太焦急，不要追求一步到位，应该允许他们有一个学习过程。”
企业负责人
小米科技创始人雷军告诉记者：“我觉得最重要是把大学四年当成一个简历过程，不要求职了才去写简历，而是你在简历上写的每一句话，都是你过去四年做出来的。在这个问题上，我很强调专长，比如你有足球专长，也会在公司里很受欢迎，各个公司都有足球队。还包括你有文艺表演的才华，这些特长都很重要，如今公司不仅仅需要聪明会读书的人，也需要会玩，有社会沟通的能力。”
转自央视新闻
