企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？
岗前培训什么的可是必不可少的啊，向新队友介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工，是新队友融入公司大集体的关键一步。
按照《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国发〔2014〕22号）、《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）等文件规定
对企业给予定额职业培训补贴怎么来的：
step1：专供本年度毕业生
企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同；
step2：培训
在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训；
step3：酌实情补贴.
根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职业培训补贴。
以上所述是岗前培训补贴的条件，符合了条件咱们当然还是有一系列材料准备滴
（据说，准备材料的都是心细如尘的能人呐）
企业开展岗前培训前——
需将：培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案；
培训后
根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。
企业申请职业培训补贴应附：
培训人员花名册、培训人员《身份证》复印件、《就业创业证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。（较培训前多了合格书一项）
申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。
对于我来说，一亿可不是一个小目标啊！
培训所花费同样的资金对于小企业来说这比重可比中气十足的大企业要大很多呢！
不过咱们的政策也很机智↓↓↓↓
对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的，各地要根据当地物价水平，适当提高培训费补贴标准。
