2018年佳木斯市前进区小学教师招聘公告
招聘计划：本次计划招聘小学教师20人，具体招聘岗位、人数，详见《2018年佳木斯市前进区公开招聘教师计划表》。
招聘范围和条件：
1、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，政治上能够同党中央保持高度一致，遵纪守法，品行良好，五官端正，身体健康。
2、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识结构、良好的身心素质，能承担教育教学工作任务。
3、年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
4、应聘的人员必须是普通高校统招全日制师范类本科及以上学历。
5、考生必须具有小学及以上教师资格。
6、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
7、如有工作单位，请提供工作单位同意的有效文件。
下列人员不得报考：在近三年公务员和事业单位招考过程中被考试组织单位或录用单位认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处分人员;被开除公职人员;以及其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;患有传染性疾病或有精神病史人员。
招聘程序和方法：
发布招聘公告：公告将在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、佳木斯市前进区政府网站发布。发布时间：2018年5月4日至5月14日。
报名方式：本次招聘实行网上报名,网址为http://jmsqj2018.ibaoming.net 报名起止时间5月21日9时 0分至5月25日17时 0 分，报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。具体报名流程详见报名网站流程图提示。
网上报名注意事项：
1、网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位。
2、报考人员只限报一个岗位。
3、报考人员必须用第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等证明材料，在规定时间内报名。
4、网上报名使用的正面免冠蓝底彩色电子照片，须为近期证件照。
5、招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，可以改报其它岗位或取消报名(退还报名费)。具体事宜见报名网站或电话通知。
6、网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，也将取消考试资格或聘用资格。
7、本次招聘报名费90元，网上缴费，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间即最终报考确认时间，截止于 2018年5月26日17时0分。未按期缴费者将视为自动放弃报考。
8、笔试准考证打印以发布公告的网站通知时间为准，报考人员须随时关注，以免影响考试。
考试：采取笔试和面试相结合的办法，总成绩为100分，笔试和面试权重为总成绩的6：4。
笔试：笔试采取闭卷的方式，内容为教育综合知识、各岗位所需专业知识，卷面分值为100分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)的规定，符合加分条件的考生,笔试成绩加10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。符合加分条件的考生，请在2018年5月30日17时0分前将相关材料送到佳木斯市前进区人力资源和社会保障局(长安东路61号前进区人民政府东厢3楼)，过期未送者视为考生自动放弃政策性加分。笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。考试时间和地点另行通知。
面试：依据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位1：3的比例确定面试人选。参加面试人员在规定时间进行现场资格确认。末位出现并列的同时进入面试。如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消资格的岗位，招聘主管部门将按照招聘比例依次进行补充并履行相关程序。现场资格确认进入面试人员名单将在相关网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行，面试人选数量与岗位职位数量之比低至1:1时，该岗位取消。
面试资格确认：考生持本人笔试准考证、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证、单位同意报考证明及报考岗位要求的相关材料的原件，在指定的时间和地点，由佳木斯市前进区人社局组织现场资格确认。
面试采取说课方式进行，说课范围为现行学校相应教材。面试分值100分，分值保留小数点后两位，面试成绩低于60分不予录取。面试时间和地点另行通知。
公示和聘用：招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检及考核结果，确定拟聘人选，并在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、佳木斯市前进区政府网站进行公示，公示期为七个工作日。公示期间，考生对拟聘人选名单有异议的可以向前进区人力资源和社会保障局、纪检部门提出，前进区人力资源和社会保障局、纪检部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示期结束后，不再受理。公示合格人员填写《前进区事业单位公开招聘工作人员登记表》，由前进区人力资源和社会保障局发放《前进区事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》
待遇及要求：应聘人员试用期6个月。试用期满，由区人力资源和社会保障局、区教育体育局及用人单位对其进行试用期考核，经考核合格并能够胜任本岗位工作的，按照程序办理编制、人事手续，不合格的解除聘用手续。录用人员五年内不得擅自调动工作，五年内调离前进区者视为违约，人社部门不予以办理调转手续。
其他有关事宜：
1、招聘工作做到公开公正。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会监督。
2、在招聘过程中，如遇国家、省、市政策调整，事业单位改革等要求人事冻结时，按新的政策执行。
3、严肃组织纪律。区人社局和教体局，在招聘工程中要认真履行职责，接受纪检监察部门的监督，对违反组织人事纪律的工作人员严肃处理。被招聘人员有弄虚作假、违反考试纪律的，取消考试或招聘资格，已经录用的一经查实，予以清退。
4、咨询电话:0454-8691196。工作时间：工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00。
5、举报电话:0454-8691227。受理时间：工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00。举报邮箱:qjqjjwxfjb@163.com
6、招聘领导小组电话：0454-8635125。
7、技术支持电话：400-1629-400
2018年黑龙江哈尔滨市阿城区人民医院招聘编制外合同制医务人员公告
招聘基本条件：
1、具有良好的品行和职业道德;
2、具有正常履行职责的身体条件;
3、具有良好的心理素质、语言表达、沟通能力。
招聘岗位、专业、人数及要求：
招聘程序：
1、报名时间：2018年5月7日至5月16日(周六、日除外)
报名地点：阿城区人民医院三号楼二楼人事科
(医院地址：哈尔滨市阿城区金都大街甲89号)
2、联系电话：53740058(法定节假日休息)
联系人：付淑芳
报名所需提供的证件(各类证件均需同时提供原件及复印件)：
1、身份证;
2、学历证书(含毕业证和学位证);
3、应届毕业生(2018年毕业)可持学校证明;
4、执业资格证书或执业考试合格成绩单;
5、近期免冠一寸照片2张。
考试考核办法：
1、考试：分笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。各专业按总成绩择优确定拟聘人选。
考试时间及地点另行通知。
2、考核：拟聘人员试聘期三个月，试聘期同时作为考核期，考核合格后签订聘用合同。
体检：拟聘人员在正式聘任前须进行体格检查，在我院统一体检，费用自理。体检合格后方可正式聘用。
公示：应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在阿城网站公示五个工作日。
监督电话：53740641 刘志娟
待遇：
1、试聘期及不能独立工作期间，护理人员工资为1500元/月，其他专业工资为2000元/月。
2、独立工作后，享受与在编人员同等效益。
3、医院为其缴纳“五险”(医疗、养老、工伤、生育、失业)中单位应缴部分。
2018年大庆市让胡路区事业单位招聘考试公告
招聘计划：计划公开招聘事业单位工作人员30人。
招聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正;
(三)须具有全日制统招大学本科及以上学历和学位;
(四)具备招聘岗位所需要的专业;
(五)年龄在35周岁以下(1983年5月11日以后出生);
(六)身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件;
(七)符合岗位需要的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.现役军人，公务员、参照公务员法管理的机关(单位)和事业单位工作人员在试用期内的，不得报名;
5.有关法律法规规定及不宜聘用的其他情形。
报名方法及程序：本次公开招聘的前期报名、资格审查、考试费用缴纳、准考证打印均通过网络进行。
网上报名：报考人员可在2018年5月11日8:30至2018年5月17日16:30期间，登录http://219.235.66.145:8080/rhlrsj进入报名系统，毕业院校、所学专业、学历、毕业时间、毕业证书编号应按照符合报考岗位条件相对应的《毕业证》和《报到证》上的信息进行填写，且须与《毕业证》和《报到证》上的信息相一致。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读网上报名诚信协议，如实提交有关信息。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。
资格审查：报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;尚未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他符合要求的岗位，重新提交报考申请。
网上缴费：笔试考试费用为100元。通过资格审查的报考人员，可在2018年5月11日8:30至2018年5月18日16:30期间登录报名系统，通过网络支付笔试考试费用。笔试考试费用支付成功即为报名结束。对未按规定时间缴纳笔试考试费用的，视为自动放弃报名。
打印准考证：报考人员请于2018年6月6日8:30至2018年6月8日16:30期间登录http://219.235.66.145:8080/rhlrsj，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
报名注意事项：
1.网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。
2.报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的岗位，将视情况适当缩减或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。报考人员应在2018年5月22日登陆大庆市让胡路区人民政府网站(http://www.dqranghulu.gov.cn/)，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理，未联系的视为自动放弃报考。
招聘办法：本次公开招聘工作采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷考试方式进行。
2.笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，行政职业能力测验100分，申论100分。笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+政策性加分。
3.笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见本方案第五条有关说明项。
(二)面试
1.筛选原则：笔试结束后，各单位招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数与参加面试人数1:3比例依次确定面试人选，若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位进入面试人选。进入面试考生，需本人携带以下资料进行现场资格确认，现场资格确认时间、地点另行通知。
提交材料包括：毕业证、学位证原件及复印件;身份证、户口本原件及复印件;近期二寸免冠同版彩色照片4张(与网上报名电子版照片一致)；学历证书电子注册备案表(学信网)；报到证原件或加盖报到证上指定报到部门公章的复印件，在职人员需提供加盖档案保管部门公章的报到证复印件；人事档案保管证明；对于在编在职的报考人员，需按干部管理权限由所在单位及同级组织人事部门出具同意报考的相关证明手续(主要领导签字、加盖公章)。
凡有关材料信息不实、不具备招聘岗位所需要的专业或未能在规定时间提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，由此产生的空缺从对应的招聘单位所招聘岗位考生中按笔试成绩由高分到低分依次进行递补。
考生本人必须持身份证、《笔试准考证》参加面试，面试时间、地点及有关要求另行通知。
2.面试形式及内容：面试采取结构化面试，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、计划应变能力等综合素质，主要以问答的方式进行，面试成绩满分为100分，低于60分者不予录用。
考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
考核与体检：根据各单位招聘岗位的考试总成绩，按招聘计划数与考核、体检人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，同等条件下，退役大学生士兵优先。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者确定进入考核和体检人选，若笔试成绩相同，以笔试中《申论》成绩高者确定进入考核和体检人选。
1.由公开招聘领导小组对拟聘人员进行考核。考核采取审阅个人档案、现实表现认定、实地考察等多种方式进行，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，被考核人需提供纪委监委出具的廉政表现鉴定(在编在职人员提供)、公安机关出具的无违法犯罪行为的证明材料;
2.体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行承担;
3.考核或体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺根据招聘单位对应招聘岗位的总成绩从高分到低分依次递补。
公示：根据各单位招聘岗位的考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期间对拟聘人选有异议的可以向区公开招聘领导小组提出，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。
聘用：对公示期满无异议人员，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，办理落编手续，工资待遇按事业单位执行。最低服务年限为5年，试用期为6个月，考核不合格的解除聘用。
有关说明：
(一)笔试加分确认具体事宜请关注大庆市让胡路区人民政府网站(http://www.dqranghulu.gov.cn/)发布的《大庆市让胡路区2018年事业单位公开招聘笔试加分确认公告》。
(二)笔试加分确认时间：2018年5月21日-23日(上午8:30-11:30;下午13:30-16:30)，地点在大庆市让胡路区人力资源和社会保障局303房间。符合加分政策的报考人员，“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起止时间、服务单位、服务岗位、考核结果等);城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市区两级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的相关证明及劳动合同等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等)，开具服务期间工作证明(明确工作起止时间、岗位，加盖工作单位和主管部门公章，工作单位和主管部门主要领导签字)，未按规定时间确认的视为自动放弃加分资格。
(三)报考人员需时刻关注大庆市让胡路区人民政府网站(http://www.dqranghulu.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担全部责任。
(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消考录或招聘资格，问题严重者追究法律责任。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(六)本次公开招聘由让胡路区2018年公开招聘领导小组负责解释。
政策咨询电话：0459-6331126，联系人：王庆伟；
纪检监督举报电话：0459-6885866。
2018年黑龙江大庆市投资促进局选调工作人员公告
选调计划：计划选调行政编制科员1名;市投资促进局所属投资服务中心事业编制科员3名。
选调范围：大庆市区(不含四县)行政管理范畴内与选调单位相同类型行政或事业单位在岗在编的工作人员(含符合条件的顺向流动人员)。
报名资格条件：
(一)选调行政编制人员应具备以下基本条件：
1.政治坚定，作风优良，清正廉洁，具有良好的职业道德和敬业精神;
2.具有统招本科及以上学历，并获得学士及以上学位;
3.年龄在35周岁以下(1983年5月4 日以后出生);
4.纳入行政编制3年以上，身体健康，能胜任本职工作，参加工作以来，年度考核结果均为称职及以上等次。
5.所在单位及主管部门同意报考。
(二)选调事业编制人员应具备以下基本条件：
1.政治坚定，作风优良，清正廉洁，具有良好的职业道德和敬业精神;
2.具有统招本科及以上学历，并获得学士及以上学位;
3.年龄在30周岁以下(1988年5月4日以后出生);
4.纳入行政(事业)编制3年以上，身体健康，能胜任本职工作，参加工作以来，年度考核结果均为称职及以上等次。
5.所在单位及主管部门同意报考。
具有下列情形之一的，不得报名参加选调：
1.有违纪违法或涉嫌违纪违法行为的;
2.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的，新录用公务员尚在试用期的，省委选调生未满最低服务年限的;
3.属于《公务员法》、《事业单位人事管理条例》规定的应回避关系的;
4.法律、法规规定的其他限制情形。
选调程序和办法：
(一)报名和资格审查
报名采取现场报名方式进行。
1.时间：2018年5月7日—2018年5月18日
2.报名地点：大庆市投资促进局 电话：0459—6621205
地址：大庆市市政府后楼西门二楼大庆市投资促进局办公室(4250房间)
3.报名者需提供以下材料：
(1)《大庆市投资促进局公开选调工作人员报名登记表》一式两份，(请到大庆市人力资源和社会保障局网站(http:// www.daqinghr.gov.cn)下载。
(2)毕业证、学位证、身份证复印件及原件(验原件、留复印件);
(3)能够证明本人工作能力和业绩的证书或相关证明材料(发表的文章、起草的调研报告、领导讲话、重要文件等)。
(4)近期正面二寸免冠彩照3张，同时提供电子版照片(以人名+身份证号命名，jpg格式，不超过200K)
4.报名者可直接携带上述资料原件及复印件到报名地点报名，时间上午：9:00—11:00，下午14:00—16:00。
5.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消选调资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。
(二)公开选调办法
本次公开选调工作由大庆市投资促进局负责组织，市纪委驻市投资促进局纪检组负责全程监督。公开选调采取笔试与面试相结合的方式进行。选调计划人数和报名人数原则上达到1:3比例即可进行考试。笔试、面试总成绩均实行100分制，笔试占60%，面试占40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。不指定考试复习用书。考试时间初步定于2018年5月下旬，具体时间地点另行通知。
1.笔试。主要测试理论水平、业务能力和文字表达等综合素质，考试时间120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按选调岗位计划数1:2的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，相应扩大进入面试人选。
进入面试人员名单对外公示3个工作日。
2.面试。主要测试应试人员的综合素质，重点测评理解分析问题能力、组织协调能力、落实工作任务能力和招商引资业务等。考试时间15分钟，采取结构化面谈的方式进行，成绩当场公布。面试结束后，根据总成绩，按选调岗位计划数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若总成绩并列，有招商引资工作经历或从事与招商引资有关工作的，优先确定进入体检和考核人选;如均没有招商引资工作经历或从事与招商引资事业有关工作经验，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。考核或体检不合格者，按总成绩由高到低依次递补。
(三)考核和体检
1.组织考核。采取审阅个人档案、廉政鉴定、现实表现认定、实地考核、同考生本人集体面谈等多种方式进行，全面考核考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。体检费用由考生自行承担。
(四)公示和调转
考核和体检结束后，对拟选调人选在大庆市投资促进局网站及大庆市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格，空缺岗位可进行递补。对公示期满无异议人员，按规定程序办理调动手续。
其他事项：
1.选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。
2.报名人员应提供真实有效的相关证件，所填报的信息真实准确，要与个人档案材料一致，在笔试前要签署《诚信承诺书》，凡弄虚作假的一经查实，一律取消报名资料，并交有关部门追究相关责任人的责任。
3.本次选调将电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响选调的，责任自负。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
2018年黑龙江大庆市林业局选调公告选调范围：
大庆市、区行政管理范畴内与选调单位相同类型事业单位在岗在编的干部(含符合条件的顺向流动人员，即公务员及参公人员)。
报名资格条件：
(一)思想政治素质好，作风扎实，清正廉洁，有较强的分析和解决问题能力、语言文字综合能力、表达能力和组织协调能力，热爱林业工作;
(二)历年年度考核为称职及以上等次;
(三)所在单位及主管部门同意报考;
(四)具有统招本科及以上学历，并获得学士及以上学位;
(五)纳入行政(事业)编制三年以上;
(六)年龄35周岁以下(1983年5月3日以后出生);
(七)身体健康，具备正常履行事业单位工作人员职责的身体条件;
(八)除符合上述条件外，还应具备招考岗位所需的专业要求和其他条件，详见《岗位计划表》。
(九)具有下列情形之一的，不予接受报名或不予选调：
1、受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
2、有违纪违法或涉嫌违纪违法行为的;
3、属于《事业单位人事管理条例》等法律法规规定的应回避的关系人;
4、法律、法规规定的其他限制情形。
公开选调程序：
报名：
1、报名时间
2018年5月4日上午8:30至2018年5月24日下午17:00。
2、报名地点
大庆市林业局(大庆市政府后楼南门6楼)1601室。
3、报名材料：
(1)本人填写的《大庆市林业局公开选调工作人员报名表》(粘贴照片)，所在单位主要领导签字、盖章。《大庆市林业局公开选调工作人员报名表》可登陆大庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.daqinghr.gov.cn)下载。
(2)学历、学位证书原件。
(3)身份证原件。
(4)能够证明本人工作能力和业绩的证书或相关证明材料(发表的文章、起草的调研报告、领导讲话、重要文件等)。
资格审查：
大庆市林业局公开选调工作领导小组将通过查阅干部档案等方式对报名人员选调资格进行严格审查，选调计划人数和报名人数原则上达到1:3比例即可进行考试，达不到比例的，将相应缩减选调人数。
公开选调方法：
本次公开选调工作由大庆市林业局负责组织，市纪委驻粮食局纪检监察组负责全程监督。公开选调采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩均实行100分制，笔试占60%，面试占40%。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
1、笔试。考试时间120分钟，主要测试理论水平、业务能力和文字表达等综合素质。根据笔试成绩，按选调岗位计划数1:2的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
2、面试。考试时间15分钟，采取结构化面谈的方式进行。主要测试应试人员的综合素质，重点测评辩证思维能力、理解分析问题的能力、组织协调能力、落实工作任务能力等。
考察和体检：
根据总成绩，按选调岗位计划数1：1的比例确定进入体检和考察人选。若总成绩并列，以面试成绩高者确定进入考核和体检人选。考察或体检不合格者，按总成绩依次递补。
1、组织考察。采取审阅个人档案、廉政鉴定、现实表现认定、实地考察、同考生本人集体面谈等多种方式进行，主要包括政治思想、道德品质、工作能力、现实表现和实绩、廉洁自律等方面情况。
2、体检标准。参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。体检费用由考生自行承担。
(六)确定选调人员
根据面试、考察和体检情况，全面衡量报名人选的个人综合素质、实际工作能力、单位群众基础等多方面因素，对报名人员进行综合分析比较研判，由大庆市林业局公开选调工作领导小组最终确定拟选调人员名单。
(七)公示和调转
对拟选调人选在大庆市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格，空缺岗位按总成绩依次进行递补。对公示期满无异议人员，按规定程序办理调动手续。
纪律与监督：
选调工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。报名人员提供的相关证件和信息资料必须真实有效，要与个人档案材料一致，在笔试前要签订《诚信承诺书》，凡有弄虚作假的一经查实，一律取消选调资格，并交有关部门追究相关责任人的责任。
其他事项：
1、本次选调将电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响选调的，责任自负。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
2、调入人员的原行政职务、行政职级不予保留。
咨询电话：(0459)6363300
2018年黑龙江依安县乡镇卫生院医学毕业生招聘公告招聘单位和招聘对象：
招聘单位为我县新屯乡卫生院和解放乡卫生院，招聘省内、外统招医学院校本、专科及以上学历的应、往届毕业生。
招聘计划：
解放乡卫生院临床医学1人、新屯乡卫生院医学检验1人。
招聘人员基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;
(二)具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层;
(三)35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;
(四)具备招聘岗位所需的专业和学历条件：高等院校全日制医学本科、专科毕业生，原则上是高中起点;
(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。
招聘程序：
(一)报名时间：2018年5月16日至5月20日。
应聘人员请登录黑龙江省卫生和计划生育委员会网站，下载并填报应聘人员报名登记表(见附件2)。
(二)现场报名
1.应聘人员到依安县卫生和计划生育局基层股现场报名、资格审查。
联系人：顾宝平 联系电话：0452--7036186 18714750999
(三)注意事项
1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以咨询：0452—7036186。
2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。
3.应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表(一式四份)、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需要提供3张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。
4.应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。
5.应聘人员所学专业与所报专业相符。
聘用方式：
2018年5月20日报名结束后，同一招聘岗位通过资格审查超过2人以上，经县卫生和计划生育局和县人力资源和社会保障局采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员。
体检与政审考核：
按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则依次以笔试专业科目成绩高者进入体检。由县卫生和计划生育局负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
公示与审批：
根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，并在黑龙江省卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，县卫生和计划生育局负责与应聘人员签订就业协议书、办理聘用手续。
相关待遇：
(一)由县卫生和计划生育局、人社局与聘用人员签订就业服务协议书，一式4份。县卫生和计划生育局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应届毕业生需提供学校开具的有效证明。应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县卫生和计划生育局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(三)按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。
(四)聘用期满且符合条件者可以在县域内乡镇卫生院之间流动。县人才服务机构免费提供人事代理等服务。
(五)聘用人员3年聘用期满，经县卫生和计划生育局和人社部门综合考核合格者，纳入编制管理，3年内可享受我省“项目生”的部分优惠政策，在国家相关政策允许范围内予以优先录取。
政策咨询电话：0452-7036186(依安县卫生和计划生育局基层股)。
2018年黑龙江铁力市乡镇卫生院招聘医学毕业生公告
招聘原则：
(一)对公示岗位要求专科学历的，本、专科医学毕业生均可报名。
(二)对符合招聘条件的医学毕业生按专业统一笔试，得分最高者聘用。
(三)笔试成绩相同的情况下，大学本科以上学历优先;同等条件下，已经取得执业资格者优先;同等条件下，家庭居住地在铁力市区域的医学毕业生优先。
招聘条件及要求：招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘。
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党。
(二)具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层。
(三)35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求。
(四)具备招聘岗位所需的专业和学历条件。
招聘办法：
本次招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
2018年5月3日，在铁力市电视台和铁力市人民政府网站上发布招聘公告，网址http://www.tls.gov.cn/。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2018年5月3日至2018年5月20日，工作日全天报名，逾期不予受理。
2.报名方式：采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘公告，到招聘现场直接报名，现场确认申报资格。
3.报名地点：铁力市卫生和计划生育局人事教育股。
联系电话：0458-2286765。联系人：宦子木。
4.报名要求：
(1)应届毕业生：加盖学校公章的应聘人员报名登记表4份;第二代身份证原件及复印件1份;2寸蓝底免冠证件照3张;加盖大学公章的省教育厅印发的录取三联单复印件。
(2)往届毕业生：加盖档案所在单位公章的应聘人员报名登记表4份、高等学校毕业生登记表复印件1份、毕业成绩单1份、派遣证原件及复印件1份;教育部学历证书电子注册备案表;毕业证原件及复印件1份;第二代身份证原件及复印件1份;2寸蓝底免冠证件照3张。
5.资格审查
对报名者提交的证件进行现场初审，报名结束后由人社局与卫生计生局对报名者的资格进行最后审查，确定参加考试人员。
(三)考试办法
考试采取闭卷考试的方式，笔试满分为100分。笔试内容为应聘岗位所需的医疗专业内容。
考试时间：拟定于2018年6月中上旬
考试地点与注意事项见准考证(具体考试时间另行通知)。考生考试时须携带准考证、身份证进入考场。
录取原则：报考同岗位的医学毕业生按最高分成绩录取。
(四)体检和政审
按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检考核的人选，由市卫生计生局参照国家公务员录用体检通用标准统一组织体检，体检不合格者以及在报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用，按成绩依次递补。
公示及聘用：
招聘工作领导小组根据考试成绩及体检政审结果确定拟聘人选，按规定进行公示。经公示无异议者，按程序办理试用手续。聘用人员3年服务期满并连续3年年度考核合格者，由人社局与卫计局共同组织考察，考察合格者按规定程序经有关主管部门审核同意后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
考试纪律：
报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。
2018年黑龙江七台河市委党校引进人才公告引进对象：具有高等院校统招硕士研究生及以上学历的人员。应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位。
引进条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱党的干部教育事业，遵守宪法和法律;
2.具备与工作岗位相匹配的专业理论知识(详见引进计划表)和能胜任岗位工作的能力，具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件(符合体检要求)，仪表端正，无外观缺陷，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力;
4.统招硕士研究生及以上学历(不含三表本科及大专起点学历研究生)，学习成绩优良，应届毕业生能如期毕业并取得相应学历、学位，在校期间未受过任何处分;
5.年龄35周岁以下(截止到 2018年7月1日);
6.无违法违纪行为。
引进办法及程序：
(一)报名时间及方式
报名时间：自本公告发出之日起至2018年5月30日。
报名方式：网上报名、实地报名或现场报名。
1.网上报名：将个人简历、相关学历学位证书扫描件及《2018年中共七台河市委党校引进人才报名表》(附件2)发送到指定邮箱。在职人员，需所在单位同意并加盖党委公章，应届毕业生，需加盖院系党委公章，同时将加盖党委公章的报名表扫描件发送至指定邮箱。
2.实地报名：请持个人简历、相关学历学位证书原件、复印件及《2018年中共七台河市委党校引进人才报名表》(附件2)到中共七台河市委党校306室报名。
3.现场报名：请持个人简历、相关学历学位证书原件、复印件及《2018年中共七台河市委党校引进人才报名表》(附件2)到哈尔滨商业大学、东北林业大学、东北农业大学、黑龙江大学进行报名，具体地点另行通知。
(二)资格审查
由七台河市引进人才工作领导小组组织相关工作人员进行资格初审，择优进入面试。未接到面试通知的视为初审未通过。资格审查贯穿招聘全过程，考生报考时提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试和体检中作弊的，一经查实，即取消考试及录用资格。
(三)面谈面试
资格初审通过后由七台河市引进优秀人才工作组抽调专家与其面谈和试讲，并根据其综合表现择优聘用。面试时间和地点另行通知。
(四)考核
采用商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(五)审档
查档核实其身份、学历学位、专业、年龄、工作经历业绩、奖惩等情况，并将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。
(六)体检
组织拟引进人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(七)聘用
经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
福利及待遇：
凡引进的优秀人才，其人事关系纳入到正式事业编制，享受正常工资待遇，引进人才须与用人单位签订5年以上工作合同，工作有成效，合同期限内享受以下特殊待遇。
1.引进全日制博士研究生，政府给予5万元安家费，每人每月享受政府2000元津贴。
2.引进全日制硕士研究生，政府给予3万元安家费，每人每月享受政府1500元津贴。
本公告未尽事宜由中共七台河市委党校引进人才工作领导小组办公室负责解释。
联系人：张老师，安老师
电话：0464-8687981 15904648067
邮箱：zgqthswdx@163.com
2018年黑龙江齐齐哈尔克东县网络舆情中心招聘工作人员公告招聘计划：经编制核准，本次共招聘5人。
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、服从招聘单位对岗位的安排和调整;
4、中共党员优先;
5、具备胜任岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需的其他条件(详见招聘计划表)。
下列人员不得报名：
1、曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4、相关法律法规规定不得报考的人员。
实施步聚：
(一)报名
采取现场报名。
1、报名时间：2018年5月7日至5月15日(不含双休日)，每天上午8:30—11:30,下午14:00—17:00，报考人员须在上述报名时间内按要求进行报名，逾期不再受理报名。
2、报名地点：克东县委组织部522室。
3、咨询电话：0452-4320002。
(二)报名时携带以下材料：
1、报名表纸质及电子版各1份(到公告网站下载)，在职报考人员需所在单位在《报名表》上填写同意报考意见，并加盖单位公章;
2、第二代身份证原件及复印件2份;
3、毕业证、报到证(就业通知书)原件及复印件2份;
4、中共党员需《入党志愿书》复印件1份，并加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;
5、学历证明材料：2002年以后取得学历的，提供学信网教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)，2002年以前取得的学历，需提供《毕业生登记表》等学籍档案复印件并加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;应届毕业生需提供学生证、成绩单以及学校出具的是否可以按期取得相应学制的证明材料。
6、具有干部身份人员提供干部身份认证材料原件及复印件或提供《干部基本信息审核认定表》(档案专项清理整治工作中形成的)，加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章复印件各1份;
7、具有工作经历的提供档案中干部履历表或工作履历表复印件1份，加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;
8、本人近期同底版2寸免冠彩色照片(蓝底)3张;
9、符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
(三)报名注意事项
1、岗位招聘计划与报名人数之比应不低于1:3。
2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，取消考试资格或聘用资格。
4、报考人员要保持报名时登记的联系电话畅通，否则后果由报考人员自负。
5、领取《准考证》时间、地点另行通知。
6、根据《黑龙江省财政厅 黑龙江省物价监督管理局关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综〔2017〕86号)及《黑龙江省物价监督管理局 黑龙江省财政厅关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》(黑价联〔2017〕51号)精神，请资格审查合格人员领取《准考证》时交笔试费45元。
(四)考试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%，分值折合计算时保留小数点后两位。
笔试：主要测试网络舆情信息相关知识及网络舆情信息综合分析、处置能力。笔试地点及有关事宜，以《准考证》为准。
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试不参加者视为自动放弃招聘资格。
笔试成绩对外公示3个工作日。
面试：面试主要测试应试者的语言表达、逻辑思维、分析与解决问题和灵活应变能力。
设面试考官1组，由7名考官组成。考生采取抽签形式，
在职人员报考时，还须提供当前工作单位同意报考的介绍信。
当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者取消招聘资格。
面试结束后，按照应聘者总成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。若考试总成绩相同，则以笔试成绩高者优先确定考核、体检人选。
面试时间、地点另行通知。
(五)考核与体检
由县委组织部和县委宣传部共同组织考核和体检。考核主要是对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核。对考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。应聘人员经体检、考核不合格的，不予聘用，空出的岗位按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
(六)公示和聘用
经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在克东政府网和克东发布微信公众平台公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。公示不合格者，取消聘用资格，根据招聘岗位考试成绩从高分到低分的顺序进行补聘。
(七)试用期
聘用人员试用期为6个月。试用期满，由县委组织部进行试用期考核。考核合格的办理正式聘用手续;不合格的取消聘用资格，并报县主管部门备案。
考试纪律：
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的规定进行处理。
本公告由中共克东县委组织部负责解释。
特别提示：此次招聘工作，不指定任何单位和个人编写有关考试的辅导材料，也不委托任何单位和个人举办有关考试的辅导培训。
2018年黑龙江哈尔滨工业大学医院医生岗位招聘公告哈尔滨工业大学医院因工作需要，按照“人才派遣”方式面向社会公开招聘口腔科医生2人、神经内科医生1人，现将本次招聘有关事项公告如下：
招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正;
2.普通全日制本科起点并具有硕士研究生及以上学历、学位，各阶段学历均为医学类院校临床专业毕业;
3.年龄原则上要求30周岁(1988年1月1日以后出生)以下，具有博士学位者或具有医生工作经验者年龄可适当放宽;
4.性格开朗，身心健康，具有良好的沟通能力，熟练掌握计算机操作;
5.具有执业医师资格证，有二级医院工作经验者优先考虑。
岗位职责：
口腔科医生
(1)熟练掌握口腔科常见疾病的诊疗工作，胜任口腔科岗位要求，独立完成口腔内科、外科及修复科工作，独立值班;
(2)对口腔科常见疾病的诊断与治疗有一定了解及掌握;
(3)掌握必要的急诊急救知识和技能;
(4)熟练掌握本岗位技能后，服从医院安排;
(5)工作作风认真严谨、服务沟通良好，责任心强;
(6)具有良好的团队协作能力。
神经内科医生
(1)熟练掌握神经内科基本知识、基本技能，胜任神经内科岗位要求，能够独立完成神经内科工作，独立值班;
(2)对呼吸内科、心内科等常见疾病的诊断与治疗有一定了解及掌握;
(3)掌握必要的急诊急救知识和技能;
(4)熟练掌握本岗位技能后，服从医院安排，完成其他内科轮转工作;
(5)工作作风认真严谨、服务沟通良好，责任心强;
(6)具有良好的团队协作能力。
招聘要求：
本次招聘要求2018年9月1日之前报到。 如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书)，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
招聘程序：
注册报名：应聘者可于2018年5月9日17:00前将个人简历发送至邮箱 dpb429@hit.edu.cn 进行报名。
资格审查：审查应聘者学历、年龄、专业等条件是否符合招聘要求，确定参加考核人选。
参加考核时需携带本人身份证原件及本人学历、学位证书原件(应届毕业生携带毕业生就业推荐表原件)。
考核：考核分为面试考核和临床考核，考核时间地点另行通知。
聘用待遇：
公示期满无异议的录用人员与黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学工作。第一个派遣期(三年)经哈尔滨工业大学考核优秀与学校签订聘用合同，按照聘用合同管理，考核合格继续按“人才派遣”方式使用;第二个派遣期(三年)经哈尔滨工业大学考核优秀与学校签订聘用合同，按照聘用合同管理，考核合格继续按“人才派遣”方式使用;第三个派遣期开始经哈尔滨工业大学考核合格将一直按“人才派遣”方式使用。
联系方式：
哈尔滨工业大学人事处：宿健飞，0451-86403740
黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司：邢云佳，0451-87715149
2018年黑龙江齐齐哈尔市国土资源局直属事业单位选调公告选调计划：计划在齐齐哈尔市市辖七个区财政差额及全额拨款事业单位在编在岗人员中选调工作人员12名
选调基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2、具有良好的政治、思想、道德素质和良好的品质，具有选调岗位所要求的专业知识、组织协调能力;
3、身体健康，五官端正;
4、大专及以上学历(第一学历为全日制统招中专及以上);
5、熟练掌握计算机应用及办公软件;
6、具有事业单位在编在岗2年以上工作经历且年度考核均为称职(合格)及以上等次;
7、岗位所需的其他具体条件。
下列人员不得报考：
1.曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
2.有违纪处分且未解除人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.在近五年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
5.机关事业单位新录用且试用期、服务期未满、涉案或取保候审人员;
6.有精神病史、重病、传染病患者;
7.相关法律法规规定不得报考的人员。
选调办法及程序：
(一)报名工作
报名采取报考人员自愿与组织推荐相结合的方式,现场报名。
1.报名时间：2018年5月8日-11日。(上午8:30—11:30，下午13:30—16：00)
2.报名地点：齐齐哈尔市不动产登记中心综合科431室(齐齐哈尔市建华区邮政路1号)。
3. 报名咨询电话：0452-2550581;
4.报名时需携带的材料：
(1)第二代身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证书原件及复印件1份;报到证复印件1份(需加盖单位公章);
(3)《齐齐哈尔市国土资源局2018年直属事业单位选调工作人员报名表》一式两份，(表格格式不得改动，正反面打印)，报考人员所在单位需在《报名表》上填写同意报考意见;
(4)近期1寸免冠蓝底照片3张;
5.报名注意事项：
(1)报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致;
(2)报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。对考生资格全程审核，如有违背相关法律法规报考的或在审核中发现有不符合报名及考试条件的，将随时取消其考试资格;
(3)各职位的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3:1，低于3:1的缩减或取消该职位的选调计划;
(4)考生请关注齐齐哈尔市国土资源局网站，领取准考证时间、笔试时间、面试时间等其他所有与考试相关信息均在此网站上公布，不再另行通知。
考试：本次选调考试分笔试、面试两部分，均为百分制。其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试。笔试内容为行政职业能力测验和专业知识两部分，其中行政职业能力测验占70分，专业知识(不动产登记暂行条例、不动产登记暂行条例实施细则、不动产登记操作规范等)占30分，考试时间以准考证内容为准。
笔试结束后，对外公示3个工作日。
2、面试
面试人选根据岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照面试人选与拟选调人数3:1的比例确定，达不到规定比例的，缩减或取消该职位的选调计划。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人员数量。
面试主要测试应试者的专业能力、综合分析、逻辑思维和语言表达等能力，面试时间为15分钟。
面试采取两轮抽签的方式确定入场顺序。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布。
进入组织考察人员，对外公示3个工作日。
(三)组织考察
考察采取差额考察的办法。根据考试总成绩按照报考人员与拟选调人数2:1的比例由高分到低分确定参加考察人选，若最后一名考试总成绩相同，则以笔试成绩的高低顺序确定考察人选;若最后一名笔试成绩相同、面试成绩相同，则以加试形式从高分到低分确定考察人选，考察人员确定后不再递补。
由市国土资源局负责对拟选调人员进行考察，对考察对象报名资格进行复查，同时对其德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度等进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
(四)体检
考察合格人员进行体检，体检由市国土资源局组织，在二甲及以上医院进行(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发﹝2005﹞1号)的有关要求确定。体检不合格者取消选调资格。
(五)公示
市国土资源局党组根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，由局党组集体讨论决定拟选调人员。拟选调人员名单在齐齐哈尔市人力资源和社会保障局网站和齐齐哈尔市国土资源局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报市人社局备案，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。拟选调人员确定后，根据考试总成绩从高到低顺序依次选岗。
(六)试用期
选调人员试用期为3个月。试用期满后，由市国土资源局和用人单位组织相关人员对新选调人员的思想政治素质、道德品质、遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核合格的正式办理相关手续;考核不合格的取消选调资格，并报市人社局备案。
纪律要求：
报考人员必须遵守选调工作的有关要求，服从选调主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、组织考察、体检过程中被认定违纪违规的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由选调主管部门对其进行处理。
本公告由市国土资源局负责解释，未尽事宜由市国土资源局事业单位选调工作领导小组研究后确定。
2018年黑龙江讷河市乡镇卫生院医学毕业生招聘公告工作任务：2018年，面向省内、外高等院校及社会，公开招聘统招本、专科及以上学历应、往届医学毕业生10人到讷河市所属乡镇卫生院工作。
(一)招聘单位及方式
招聘单位：二克浅镇卫生院、拉哈镇卫生院、学田镇中心卫生院、老莱镇中心卫生院、讷南镇中心卫生院、长发镇卫生院、通南镇中心卫生院、和盛乡卫生院、孔国乡卫生院。
招聘方式：按照省卫计委公布的乡镇卫生院岗位需求计划，以讷河市卫生和计划生育局为受理报名单位，实行公开报名，经资格审查合格，通过现场签约或笔试等考核方式择优聘用。鼓励本地符合条件的应、往届毕业生报名。
(二)招聘对象及专业要求
省内、外高等院校统招医学专业本、专科及以上学历的应、往届毕业生。
招聘专业包括临床医学、口腔医学、中医学(包括中西医结合)、药学(包括中、西药)、医学检验、医学影像等专业。
(三)招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。
(四)招聘人员基本条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务于基层;
3.35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;
4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件：详见“2018年黑龙江省讷河市乡镇卫生院公开招聘人员计划”。
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
组织实施：
(一)制定招聘方案
由讷河市卫生计生局和人社局，按照《黑龙江省乡镇卫生院2018年公开招聘医学毕业生实施办法》(黑卫基层规发〔2018〕11号)规定和有关要求，结合讷河实际情况，制定公开招聘实施方案。
(二)发布招聘信息
在讷河市政府网站上发布招聘信息。
(三)组织公开招聘
根据省卫计委公布的乡镇卫生院岗位需求计划，报名人员须到讷河市卫生和计划生育局报名，由卫生计生和人社部门共同组织公开招聘工作。对资格审查合格人员，没有竞争的岗位，通过现场签约的方式聘用，有竞争的岗位通过公开考试择优聘用，考试形式为笔试，考试内容为招聘岗位相关专业基础知识。择优确定拟聘用人员，笔试成绩出现并列的以全日制学历高者优先聘用，再次以有执业证、职称证级别高者优先。并由讷河市卫生计生局负责组织拟聘用人员体格检查，健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表(一式四份)、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需要提供3张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。
应聘人员需要详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。
(四)公示和录取聘用
体检合格后，报齐市卫生计生委、人社局复核汇总，然后上报省卫生计生委和省人社厅备案。由省卫生计生委统一在官方网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。
相关待遇及管理：
(一)由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，一式4份。卫生计生局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应届毕业生需提供学校开具的有效证明。应聘人员在报名时要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。
(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由讷河市卫生计生局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(三)按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。
(四)聘用期3年内，聘用人员不得辞职，否则视为违约。违约者须向聘用单位退还培养进修培训学习费用，其不诚信行为将被记入个人诚信档案。
(五)聘用人员3年年度考核合格者，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
组织领导：此项工作按照全省统一安排部署和要求进行。讷河市卫生计生局会同人社局负责组织人员报名、资格审查、考核、与聘用人员签订《劳动合同》，并按照《劳动合同法》和有关政策规定，协调有关部门解决聘用人员工资兑现、津贴补助、职称评聘、保险等政策待遇。
时间安排：
遵循全省统一安排时间进行。
(一)招聘信息公布时间：4月;
(二)报名及资格审查时间：4月中旬至5月中旬;
(三)录用结果公示时间：6月上旬;
(四)签订《劳动合同》办理聘用手续时间：6月下旬。
(五)招聘大学业生正式上岗和起薪时间：9月1日。
本方案如果有与省里实施办法和上级有关要求相悖的地方，执行上级规定。
2018年黑龙江农垦建三江管理局勤得利灌区管理站招聘工作人员公告根据工作需要，建三江管理局勤得利灌区管理站面向社会公开招聘专业技术人员2人，现将有关招聘事宜公告如下：
招聘计划和岗位：招聘水利技术人员1人，电工1人。
招聘条件：应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.身体健康，热爱岗位工作;
(二)岗位条件
(三)下述人员不可报考
因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。
招聘程序：
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2018年5月3日-2018年5月10日。资格审查时间：2018年5月10日上午8:30-11:00，下午：13:30-16:00。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：建三江管理局勤得利灌区管理站办公室(建三江管理局水务局迎宾路3号后楼104室);资格审核地点：管理局人社局203室。
4.报名咨询电话：15845170746，联系人：李杨。
5.报名资料：提供以下证件的原件及复印件2份。
(1)身份证;(2)户口本;(3)近期免冠2寸彩色照片3张;(4)毕业证或从业资格证;(5)职称证。
(二)考试工作由勤得利灌区管理站自行组织，考试结果报人社局备案。
(三)、体检和考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，执行公务员体检办法确定的入职体检内容，出现体检不合格者由考试领导小组研究决定是否按总成绩依次递补入围体检。体检费用自理。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者不予聘用。
(四)公示和录用
根据体检和考核结果，确定拟录用人员，在管理局机关公示5个工作日。公示期满无异议的，用人单位到管理局人社局办理录用手续。
工资待遇：
签订劳动合同或劳务合同，工资参照原灌区工种工资标准，技术人员3000元/月，电工2800元/月，交纳三险一金。
监督：由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5790713。
招聘纪律：
报名人员必须遵守有关规定和要求，服从安排。对在报名、资格确认过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
