根据工作需要，孙吴县部分事业单位拟面向社会公开招聘20名工作人员。依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合单位实际用人需求，制定本方案。
一、单位简介
1、孙吴县公安交通警察大队所属事业单位即科技中队属自收自支股级事业单位，其主要职责：为建设、运用并维护各类交通设施，依法管理交通，行使行政执法职责等。
2、孙吴县法制办行政复议中心属全额拔款股级事业单位，其主要职能是：负责全县的政府法制工作。审核制发规范性文件;规范行政执法行为;强化行政执法监督;为县政府及其所属部门提供法律咨询、法律服务;做好各项法律、法规、规章的贯彻宣传及培训工作等。
3、孙吴县地方社会保险事业管理局所属事业单位即信息股属全额拔款的股级事业单位，主要职能是负责贯彻执行国家、省、市、县关于社保信息管理工作的政策法规规定，负责与上级主管部门信息科室的业务沟通与协调，协助相关股办做好社保信息采集、变更及注销，维护本单位社保经办信息安全，保障“金保工程”网络畅通等。
4、孙吴县农业技术推广中心属全额拨款正科级事业单位。主要职责：参与制定农业技术推广计划并组织实施;组织农业技术的专业培训;提供农业技术信息服务;对确定推广的农业技术进行试验、示范;指导下级农业技术推广机构、群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动;进行农业有害生物预警检测、病虫草鼠害防控、植物检疫工作等。
5、孙吴县水务局所属事业单位即乡镇水利站属全额拔款股级事业单位，主要职责：负责全县中小型水利工程建设、农村饮水水质化验检测工作等。
6、孙吴县文化广播电视局所属事业单位即胜山要塞文物保护开发管理中心属全额拔款股级事业单位，主要职责：负责全国重点文物保护单位——侵华日军东北要塞胜山要塞遗址的保护、展示利用工作，负责胜山要塞国家森林公园景区的开发和日常管理工作等。
7、孙吴县公路管理站是一家经费由省计量支付，人事由省公路局和地方双重管理的省级定额拔款的事业单位，主要职责是：负责县域内国、省、县三级公路共238.649公里的养护管理、路政执法等。
8、孙吴县财政局所属事业单位即财政监督检查局和国库集中支付中心。财政监督检查局属全额拨款的副科级事业单位。主要职能：负责拟定全县财政监督检查的政策、制度;监督财税政策和法律法规的执行情况;承担监督检查会计信息、质量、财政收支监督检查工作等。国库集中支付中心属全额拨款的副科级事业单位。主要职能：执行国家财政、金融法律法规及各项规章制度，负责办理行政事业单位的资金结算业务和资金管理，负责办理各单位资金集中支付，保证各单位合理支出需要等。
二、招聘计划
招聘计划20名。其中：
孙吴县公安交通警察大队科技中队财务岗位1名、法律咨询员岗位1名、翻译岗位2名、微机员岗位2名;
孙吴县法制办行政复议中心办案员岗位1名;
孙吴县地方社会保险事业管理局所属事业单位信息管理员岗位1名;
孙吴县农业技术推广中心财务岗位1名;
孙吴县水务局所属事业单位乡镇水利站水利员岗位3名;
孙吴县文化广播电视局所属事业单位胜山要塞文物保护开发管理中心财务岗位1名。
孙吴县公路管理站道桥管理员岗位2名，路政管理员岗位1名，微机员1名;
孙吴县财政局所属事业单位财政监督检查一室检查员岗位1名，财政监督检查二室检查员岗位1名，国库集中支付中心财务岗位1名。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、招聘范围
面向社会公开招聘在职和非在职人员。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。
2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
4、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
(二)岗位条件(详见附表1)。
六、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、毕业证、报到证等有效证件原件及复印件，在职人员需提供本单位同意报考书面证明;二寸近期同版免冠照片4张，填写《孙吴县事业单位公开招聘专业技术人员报名资格审查表》一式2份(见附件2)。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。
符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。
同一岗位的招聘人数与资格审查通过人数之比不低于1:3(特殊情况经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究，黑河市人力资源和社会保障局核准，可适当放宽)。
报名时间：2015年10月8日-2015年10月10日
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00
报名地址：孙吴县人社局(5楼513室)
联系方式：孙吴县人社局 赵 兵 13555273344
笔试的时间和地点、面试的时间和地点、考试成绩、参加体检人员名单将及时在孙吴县政府门户网站—政务公开--事业招聘专栏公布。
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
1、笔试(100分，占总成绩的70%)
笔试内容为公共科目(20分)和专业知识(80分)。
2、面试(100分，占总成绩的30%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选(特殊情况经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意可适当放宽)，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算一次(项)，不累计加分。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、成立孙吴县事业单位公开招聘领导小组
组 长： 代树奇 孙吴县人民政府县长
副组长： 徐 钢 孙吴县人民政府副县长
杜海斌 孙吴县人民政府副县长
贺玉斌 孙吴县人民政府副县长
李艳梅 孙吴县人民政府副县长
成 员： 皮 军 孙吴县人力资源和社会保障局局长
孙太祥 孙吴县财政局党委书记、局长
杨 波 孙吴县纪检委副书记、监察局局长
张广云 孙吴县机构编制委员会办公室主任
高 峰 孙吴县公安交通警察大队队长
张荣杰 孙吴县法制办主任
赵 虹 孙吴县地方社会保险事业管理局局长
谷继田 孙吴县公路管理站站长
于国海 孙吴县农业技术推广中心主任
矫志军 孙吴县水务局副局长
刘廷泽 孙吴县文化广播电视局局长
领导小组办公室设在孙吴县人社局。
主 任：皮 军 孙吴县人力资源和社会保障局局长
工作人员：吕琢瑞 孙吴县纪检委党风政风监督室主任
赵 兵 孙吴县人力资源和社会保障局股长
代莹芸 孙吴县人力资源和社会保障局科员
十、本方案由孙吴县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释
孙吴县事业单位公开招聘领导小组办公室
2015年9月22日
