依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，结合爱辉区所属事业单位实际用人需求，爱辉区电子政务信息中心、爱辉区林业工作总站拟面向社会公开招聘2名紧缺高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
爱辉区电子政务信息中心，财政全额拨款事业单位，隶属于爱辉区政府办公室，主要职责是组织开展区政府门户网站建设，运行管理和内容保障等工作。
爱辉区林业工作总站，财政全额拨款事业单位，隶属于爱辉区林业局。主要职责是指导乡镇的有关林业方面科技培训，林政执法，森林资源管理，护林防火、病虫害防治等各项工作。
二、引进急需紧缺高层次人才计划
引进急需紧缺高层次人才计划2名。
1、爱辉区政府办公室电子政务信息中心岗位1名。
2、爱辉区林业局林业工作总站岗位1名。
三、引进急需紧缺高层次人才原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、考核的方式引进急需紧缺高层次人才，择优录取。
四、引进急需紧缺高层次人才范围
面向黑河市爱辉区、合作区户籍(2015年10月16日前迁入有效)的高层次人才。
五、引进急需紧缺高层次人才条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律。
2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
4、年龄30岁以下(1985年1月1日以后出生)。
5、国家承认的研究生及以上学历。
6、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
(二)岗位条件
1、爱辉区政府办公室电子政务信息中心岗位1名：俄语专业。具有1年以上海外留学经历。
2、爱辉区林业局林业工作总站岗位1名：生理学专业(免疫分子生物学方向)，具有1年以上工作经历。
六、引进急需紧缺高层次人才程序
(一)报名
报名采取现场报名的方式。报名时，本人须携带户口本、身份证、毕业证、学历证书，报政府办电子政务中心岗位需要提供1年以上海外留学经历证明，报林业局林业工作总站岗位需要提供1年以上工作经历证明。以上需提供有效证件原件及复印件;二寸近期同版免冠照片2张，填写《爱辉区引进急需紧缺高层次人才报名表》一式1份
报名时间：2015年10月27日-2015年10月29日
报名地址：爱辉区人社局三楼考试录用与流动股
联 系 人：王辉、黄贤娟 联系电话：6100075
(二)面试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的面试人选，面试成绩100分，面试采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。面试成绩在爱辉区政府网站公布。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区引进急需紧缺高层次人才工作领导小组同意，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
考核合格后确定拟聘人选，经爱辉区引进急需紧缺高层次人才工作领导小组研究同意后，在爱辉区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
1、聘用合同期限为3年，事业编制(含1年试用期，试用期满经考核合格者签订正式聘用合同;考核不合格者，解除聘用关系)。
2、聘用人员一经聘用5年内不允许调动，在聘期内享受国家统一规定的事业单位工作人员同等学历或专业技术职称人员的工资福利等待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
爱辉区引进急需紧缺高层次人才工作领导小组
2015年10月16日
转自 黑龙江省人才招聘信息港
