【就业攻略】拿什么打动你，HR？
随着毕业的时间渐渐走近,身边的不少人选择了就业,但是他们中很多人都是第一次求职,所以在这里,小业就为大家整理出一份如何在面试中能够在求职人员中脱颖而出的干货。
个人简历
当你递上个人简历的时候，是否想过面试官究竟想从中寻找什么？其实，个人简历不需要华丽，但是必须真实。最重要的简洁明了并且能够突出重点。
仪容仪表
首先，最不容忽视的一点就是仪容仪表了。
在EHL被奉为“宝典”的一句经典“校训”便是：“You will never have a second chance to make the first impression.”中文意思是“你永远没有第二次给别人留下第一印象的机会。”
因此，在面试中，根据面试内容和环境，注意发型和衣着，会是给面试官留下一个好印象的第一步。
肢体语言
一个面试者的肢体语言是非常重要的。他是否自信，就看他是否眼神坚决、步伐坚定。他对这个职位是否感兴趣，不需要看他怎么说，只需要看他谈论时的神情、动作。
“我们的面试其实从面试者一进门，我们看到他的第一眼就已经开始了。”一位HR这样告诉小编。
语言表达
除了肢体语言之外，语言表达也是非常重要的。
面试的时候，应该多与面试官进行眼神交流，注意观察。如果面试官表现出对你的话题不感兴趣（如开始看向其他地方），应及时调整话题内容或结束话题。
如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果。
态度积极
在参加面试之前，你是否有准备充分？对面试的公司做足了“功课”？要知道，如果你对面试公司或学校一无所知，无法回答基本提问时，可是会给面试官留下非常不好的印象呢。
相反，如果你能表现出你相当重视这次面试，并且对面试单位或学校充分了解，就能大大提高录取几率！
面试需求
除了对面试的公司或学校要有所了解，面试者还需要了解公司和学校想要招聘或录取什么样的人。“面试时不要过多重复简历上的内容，因为我们在面试前已经看过你的简历了。”资深HR如是说。
另外，在EHL的面试中，面试官是不允许知道面试者成绩的。这么做的目的就是为了让面试评价更加客观，所以才用标准成绩和面试成绩分开评估。
由此可见，面试其实就是想要通过面对面沟通的方式发掘面试者不同的方面。所以面试时应该突出一些个人色彩以及一些简历里无法表达的内容（如个人性格等）。
其实，无论是学校面试还是工作面试，虽然不能说千篇一律，但是其实万变不离其宗。如果能用上这六条小贴士，把自己准备的面试材料重新梳理，并且加上自己的个人实力，相信你在毕业季校招季一定都能稳稳地拿下心仪的offer哦～
