视频会结束后，我校迅即召开专题会议，认真研究学校贯彻落实教育部全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，部署推进学校2019届毕业生就业工作。招生就业处处长潘霜柏对我校就业工作推进情况和下一步工作思路作了汇报。
李蓉军向为学校毕业生就业工作付出辛勤劳动的教职员工表示感谢。她指出，2018年我校毕业生就业工作在学校党政的坚强领导下取得了重要进展。刚刚召开的教育部全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议明确了新形势新挑战新任务，为高质量做好2019届毕业生就业工作指明了方向。李蓉军结合学校实际，就落实教育部视频会精神，做好2019届毕业生就业工作提出了要求。一是校院两级高度重视，切实把毕业生就业工作落实、落细、落小。二是加强学习，深入调研，各学院要及时传达学习贯彻会议精神，进一步加强就业工作队伍的系统培训，弄清弄通弄透就业工作的新精神新要求，全面提升政策水平和工作能力，更加有效、精准地对学生开展职业生涯规划和就业引导工作。三是加强沟通，主动对接国家重大战略需求和经济社会发展对人才的迫切需求。四是大力提升和优化就业工作信息平台的服务功能，更好地服务毕业生和用人单位的需求。
王建国代表学校对积极参与毕业生就业工作的各位教职员工表示亲切的问候和衷心的感谢。他指出，多年来，我校毕业生就业工作取得显著成效，就业率稳居95%以上，就业质量稳步提升。在充分肯定成绩的同时，我们也应该看到毕业生就业工作也面临着一定的挑战，实现高质量的充分就业还存在一定的改进和努力空间。结合学校毕业生就业工作实际，王建国围绕贯彻落实教育部全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，就进一步做好2019年毕业生就业工作作了部署。他强调，要在思想上高度重视，深刻理解做好毕业生就业工作的重大意义，认真贯彻落实教育部视频会议精神，加强组织领导工作，分析工作存在的不足和短板，明确加强和改进毕业生就业工作努力的方向。要围绕充分而高质量的毕业生就业工作目标，准确把握就业工作面临的形势和变化，主动作为，再研究、再深化、再细化工作方案，努力做到毕业生就业工作常做常新，不仅保持稳定的就业数量，更要狠抓就业质量的提升。要坚持面向国家重大项目、战略需求，加强对学生到国际组织实习任职、参军入伍、选调生招考、基层和艰苦行业就业的指导和引导工作，鼓励同学们到祖国最需要的地方建功立业；特别是要准确掌握建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生情况，建立帮扶台账，做到分类帮扶、精准发力。同时，各学院要做好自选动作，努力做到毕业生就业工作用实招、出实效。
据悉，截止2018年11月22日，我校2018届毕业生15151人，总就业率达到95.19%。毕业生对入职工作岗位的满意度达到93.75%，较2017届上升了1.25%；困难毕业生就业帮扶工作成效显著，就业率达到97.52%，高于全校平均就业率；面向我校定向招录选调生省市数与选调学生人数实现双增长，定向选调省市从2017届的3个，到2018届的13个，再到2019届的18个（2019届还在增加中）。定向选调生报名人数也从2017届400人次增加到2019届的1500人次。选调生录取人数从2017届79人增加到2018届的267人（其中定向237人）；国际组织实习任职工作取得实效，2017年——2018年， 12人次到国际组织实习并取得国际组织颁发的实习证书；4名在校生获得留基委实习资助；1人获得法国教育部资助；到国际组织交流共50余人。2019年，已有1人将赴联合国总部人事管理部行政法组实习。
2019届毕业生就业工作开局良好，本硕博就业率较2018届同期均有所上升；学校已举办各类招聘会1368场，到校单位数达到3457家，发布网上需求3480条，岗位供需比达到1:7，较2018届同期有所增加。
