一、招聘范围及人数
集团总部及权属企业计划面向2022年、2023年高校毕业生公开招聘131人，计划面向社会在职人员公开招聘231人。
二、报名条件
（一）基本条件
1.报名人员应满足招聘岗位学历要求，所学专业与招聘岗位要求相符或相近，年龄计算时间截至公告发布之日，工作经历计算时间截至2023年3月。
2.政治素质过硬，拥护中国共产党领导，自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，诚实守信，具有强烈的使命感和责任感。
3.熟悉现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有专业思维、专业素养和实践经历，具有一定的创新意识和市场竞争意识。
4.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识，具有较强的策划执行能力和依法办事能力，能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。
5.具有良好的职业素养和沟通协调能力，注重团结协作，身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。
（二）招聘岗位
集团总部及权属企业计划招聘党政综合类、企业管理类、行政文秘类、人力资源类、财务管理类、市场拓展类、工程管理类（工程技术类）、机电管理类、法务风控类、网络信息类、技术研发类、投资管理类和安全管理类13个类别的工作岗位。
（三）有下列情形之一者不受理报名
1.正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚、组织处理及党纪政纪处分影响使用的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；
3.曾有试用期考核未通过、被辞退、近三年年度考核结果为基本称职及以下等次的；
4.曾有学术不端等不良行为的，在校期间受过处分的，不能按期获得相应学历和学位证书的；
5.不具有中华人民共和国国籍的；
6.纳入失信被执行人员名单的。
三、招聘程序
（一）进行线上报名
1.报名方式
（1）校园招聘报名人员扫描公告下方“校园招聘报名入口”二维码进入交投集团招聘网站，选择校园招聘板块，筛选意向单位、意向岗位进行网申报名。每人只能报考一个岗位，只有一次投递机会。报名截止时间为2023年4月23日20:00。
（2）社会招聘报名人员扫描公告下方“社会招聘报名入口”二维码进入交投集团招聘网站，选择社会招聘板块，筛选意向单位、意向岗位进行网申报名。自招聘岗位发布之日起，每10天为一个周期常态化更新岗位，每个周期内应聘者可报考一个岗位。
2.咨询方式
拨打招聘网站首页各企业简介页面中的咨询电话，咨询时间为报名期间每天08:30-11:30,13:30-17:00。
（二）开展资格审查
工作人员依据招聘条件对报名人员应聘资格进行审查，确定入围人选。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试或录用资格。
（三）组织能力测试
根据岗位要求采取不同的测试形式，以笔试、面试为主，每个岗位的具体测试形式以资格审查后反馈通知为准。
（四）职业性格测验
对资格审核通过人员进行胜任力潜质、职业心理健康、职业倾向、人岗匹配度等方面的评估测验。
（五）确定初步人选
根据岗位测试成绩从高到低的排序，择优确定拟录用人选。
（六）进行综合考察
根据不同岗位的实际需要，对拟录用人选进行资格复审、档案核查、政审考察、心理测评和身体检查，对不符合录用条件的，取消录用资格。
（七）确定录用人选
通过集团内部决策程序，确定录用人选。
（八）办理入职手续
签订三方协议或劳动合同，确定试用期。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者，解除劳动关系。
四、招聘监督
为保证招聘工作公平、公正、公开，集团市场化选聘全过程接受社会监督，如发现破坏招聘程序、违反招聘纪律的情况，请及时向招聘工作领导小组反映。
监督邮箱：sjtrlzyb@vip.126.com
