小编说
简历就像一件精心设计的衣服。如果你有令人难忘的容貌和身材，一件好衣服应该诚实地表达出来，让人不能忽视、不忍错过。校招季来袭，你的简历准备好了么？别急，让小编再教你几招~
一、简历内容
简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。
1．简历标题
简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断！
如果你的简历标题是“简历”、“应聘”、“XXX的个人简历“，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？（有木有躺枪啊？）一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。
2．个人信息
很多求职者在简历上，把所有的个人信息（包括且不限于姓名、出生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等）都写在简历上，不仅占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的障碍。
3．求职照
通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，会要求在简历中附上照片。
首先，HR喜欢看照片，尤其是“清晰、大方、职业”的照片。作为有10余年上市公司HR管理经验的汤梦娟老师，在论及HR看求职照时是这样说的：
“大部分面试官在看简历的时候，会不由自主被简历的照片吸引，或多或少花时间看照片。一个面试官通常看简历的时间有限，只有10秒钟的时间决定是把这份简历筛除，还是花时间仔细看看。此时，一张照片就能多吸引他几秒钟的注意力，这就为自己争取了时间和机会。”TIPS
（1）招聘信息里有照片要求，一定要附上照片；
（2）如果要附照片，一定要照有职业感的照片；
（3）如果没有要求，自己又没有合适的正装照，宁可不放照片。
4．求职意向
调查显示，约有40％的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。
求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以你的求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标定位是什么。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。
5．教育经历
企业对教育背景重视，使写简历的教育背景成了一个技术活。你的简历上必有的教育信息，包括时间段 (毕业时间)、学校、学院或专业、学历——这4者缺一不可。
时间段：时间倒序，精确到月。
有多个教育和培训经历时，一般按照时间倒序的方式写，最近的学历放在最前面，按照学历从高到低的顺序，时间上需要衔接，时间段精确到月份。
每段教育经历都应有起止日期，精确到月，这有助于让HR了解你接受教育的成长轨迹。对于应届生，明确的毕业时间可以让HR根据公司的招录数量
(headcount)决定实习期和招录时间。
6．个人经历
工作经历是一份简历中HR最关注的内容，然而很多求职者的描述却让HR头痛。
1.越具体，越充实
如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，面试官可能会觉得你没什么干货，所以不敢写得详细。相反，把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。
2.越具体，越真实
如果要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。
3.越具体，越准确
面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。
7．荣誉奖励
几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。
8．技能证书
英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。
大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗？简历中哪些技能和证书是必备的？
小编告诉你应该筛选原则：突出证书含金量，提高自己的竞争力。
9．特长爱好
1.围绕求职意向写
例如：应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”，“网上冲浪”的兴趣；
如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的；
2.能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的。
比如：销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的爱好。
3.最好能写上一两项体育爱好。
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动。
因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
10．自我评价
例1：性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
例2：本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老， 不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。
例3：我之前做过两年的学生会外联部长，期间带领团队出去拉过20多次外联，为学院的双迎晚会、运动会和各种组织活动提供了****的资金支持。期间，锻炼了我的沟通交流能力和组织能力，我相信我能胜任***岗位。（非技术类岗位）
二、简历排版
简历最好控制在一张A4纸内最好，内容不宜过少或过多。内容过少就要做加法，内容过多，就要做减法。
加法的话就是，你可以把自己做的比较好的事情展开来写，从细节来描写两段与应聘岗位相关的经历基本就差不多了。
减法的话就要力求简单明了。简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。
删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。消灭简历的废话，可以从以下几方面入手：
（1）计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“Office”等。
（2）教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。
（3）消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。
避免“喊口号”，如天生我材必有用。避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球！ 避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部！
（4）缩减与求职意向不相关的素材。
以财务为例，所有与财务没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。
（5）适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。
三、简历投递
1．单独发送
单独发送电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引HR打开邮件阅读简历。
2．上班时间发送
尽量在每天的上班时间发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。
3．最好去个电话
如果有可能的话，发送简历之后给对方去个电话，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。
4．注意邮件格式
按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。
5．巧用求职信有选择性地使用求职信，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。
碎碎念
啰嗦了一大堆，你们都学会了么？赶紧对照自己的简历修改吧！
转自 黑龙江省人才招聘信息港
