一直以来，金融行业都是大学生眼中的一块“金砖”，其热度更是有增无减。而券商作为金融行业中最傲娇的分支，每年的招聘要求常常令许多人望而生畏。
高学历：中型或大型券商至少要求211硕士及以上，普遍要求985本！硕！（名校海龟也阔以）有些顶级券商非清北复交不要。
能力强：最好是经管财务类专业，有法律或财务相关background会优先，过了司法考或拿下CPA证书加分，而且怎么着也得有份不错的券商实习经历。
一般读个不错的小本就能有机会进top互联网啦事务所啦，可在券商这里，甭说别的，先把你打发回去读书了...不过要求这么高，自然有它的道理。横向对比各行业薪酬福利，金融业毋庸置疑地占据绝对优势。毕业不到一年就年薪过万的人比比皆是，丰厚底薪让你心满意足，年终奖也同样令你怦然心动。
如果你觉得谈钱俗，那就说说情怀。券商的高要求也同样铸就了员工的高质量，你的领导同事全部都是别人networking的对象，这人脉不服不行。即使你只是一颗小螺丝钉，仍然可以与大咖合作同一个项目，在工作中发掘自己独特的价值。大平台也会让你目光长远，建立大局观念。
对于坚持想进券商的你，我还想提一些不成熟的小建议：
1、如果你本科985，抓紧考个研吧；如果你本科211，抓紧考个985研吧。
2、针对性地考几个证：比如司法、CPA、证券从业资格证...
3、刷实习：Top难进，别死脑筋，可以先从中小券商开始，积累起来就是你的优势。暑期实习有转正机会，能申就申，不过听说一些券商的普通实习可以转到暑期实习，申不到暑期就多投普通的吧。
4、networking很重要：熟人推荐可以说是一个很棒的捷径，你可以翻遍校友录看看哪个师兄师姐在券商，或者直接去领英上勾搭在券商内部工作的人，向他们请教自己进入券商的可能性，聊得好了说不定就有机会被内推了。
5、瞅准时机：每个行业都不可能一直处于招聘旺季，所以要瞅准时机，比如刚过完年那段时间，券商人才缺口较大，此时不投更待何时？
