【就业锦囊】大学生就业困难的原因

【就业锦囊】大学生就业困难的原因

就业锦囊是由针灸推拿学院就业指导部推出，旨在为广大在校生提供最全面的就业信息服务，架起就业与学习的桥梁的一个栏目，每周六与大家不见不散。

　　大学生就业，是目前人们关注度比较高的一个话题。随着大学不断地扩招，越来越多的人有了接受更高等教育的机会，这是一件大好事，但是，随着毕业生的增多，大学生就业难也成为了一个大问题。那么，大学生为何就业难呢？主要有两方面原因：社会环境和学生个人因素。

一、社会环境

（一）人口“自重”引发就业难题

　　根据中国最新人口数据显示，2018年中国人口总数约为13.9008亿，约占世界总人口的18.67％，相当于亚洲总人口的1／3。巨大的人口“自重”对就业形成了沉重而持久的压力。在如此大的人口基数下大学生的就业问题必然受到很大的影响，虽然我们属于高智力群体，但这样大环境下的就业形势必然不乐观。

（二）用人单位的心理误区

　　用人单位在招聘过程中，以为所有大学生都是全才，不仅要求过硬的专业能力、全面的综合素质、优秀的学习成绩，还要求具有相关的工作经验以及各类证书。导致许多大学生盲目追求考证，而忽视了专业课的学习。用人单位招聘时想招聘到立马能上岗为企业创造利润的人才，过于追求工作经验，而不想花时间去挖掘、储备和培训新人，客观上导致大学生就业困难重重。

二、学生个人因素

（一）专业素质不过硬

　　很多大学生大学期间不学无术,没有将宝贵的时间用于对知识的学习，而是用于网络游戏和休闲活动。很多同学在大学期间由于学业压力不是很重而放松自己,将许多学习时间荒废,考试仅仅靠考前的突击式学习,根本没有掌握知识的要点,更谈不上对专业知识的应用素质。

（二）就业观念存在错误

　　首先是很多大学毕业生在找工作时往往把薪酬、待遇和工作地区看得很重，把工作的重点过度集中于东部大城市，而对于对毕业生有大量需求的中西部和二线中小城市，大学生们却不愿意去。其次是社会的一些偏见和毕业生父母对当今就业形势的认识也严重影响着毕业生的就业观念，很多父母不切实际地希望孩子的就业岗位是在政府机关、事业单位，导致大学生的就业观念缺乏正确引导。

（三）对就业形势和政策及就业过程不了解

　　大学毕业生对就业形势和政策及就业过程不了解是造成大学生就业难的一个直接原因。大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性,只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动,充实了自己的头脑和经验，却在实际就业供需矛盾面前束手无策。

　　看到这里同学们有没有一些感触呢？是否认识到现在严峻的就业形势呢？为了就业，为了未来，加油吧！